Sunday, July 20, 2008

ON/OFF

Dan dimulailah hari-hari yang menyedihkan itu…..

 

Mulai hari ini (21/7/08) , gw kembali menjalani hari-hari kerja bergiliran. Maksudnya, seminggu ini adalah jatah libur (off) gw. Karena mulai hari ini, di divisi gw mulai memberlakukan jadwal masuk kerja bergiliran. Kalo sesuai Skep Direksi, harusnya sudah boleh diberlakukan mulai tanggal 15 bulan Juli ini. Tapi karena beberapa pertimbangan, boss gw memilih untuk menerapkannya mulai hari ini. Di divisi gw, polanya dibagi 2 kelompok. Kelompok pertama masuk minggu ini, dan kelompok kedua masuk minggu berikutnya. Begitu seterusnya sampai keputusan mengenai program efisiensi ini dicabut kembali. Program efisiensi? Yup. Kantor gw tengah berada dalam situasi krisis. Salah satu upaya untuk menekan biaya operasional adalah dengan mengurangi biaya uang makan & transpor. Jadi, hari kerja pegawai non operasional dikurangi setengahnya. Efektif? Menekan biaya, ya ada pengaruhnya. Menumbuhkan sense of crisis? Ummmmm...not really. Karena banyak kebijakan manajemen yang masih mendua sehingga banyak karyawan yang masih belum ”ngeh” bahwa perusahaan dalam situasi krisis. Bahkan ada temen yang punya utang ke koperasi dan selalu mengeluh soal biaya sekolah anak, tapi ketika ada temen menawarkan baju batik seharga 300 rebu-an eeh...dibeli juga. Dimana krisisnya...gw gak tahu. Tapiii...asal tahu aja, perusahaan gw memang sudah bertahun-tahun dideklarasikan merugi dan perlu diselamatkan. Entah kenapa, selalu survive hehehehe.... Bulan lalu RI-2 sudah memutuskan untuk mempertahankan perusahaan ini. Meskipun Ibu Sri Mulyani tegas menyatakan : Likuidasi sajah, habis perkara. Well, kita tunggu saja apa yang akan terjadi kemudian. Namanya juga BUMN hehehe....

 

Bukan sesuatu yang baru sih. Justru karena gw pernah mengalaminya pada tahun 2005 -2006 maka gw bisa memastikan bahwa hari-hari kedepan akan sangat menyedihkan. Kenapa? Karena sebagai manusia di usia produktif, gw tidak memiliki kesempatan untuk mengaktualisasikan diri sepenuhnya. Gaji sih gak dipotong. Bahkan boleh dibilang saat ini naik gaji karena kerja setengah bulan tapi bayaran penuh. Tapi sebagai individu yang pengen maju tentunya kondisi seperti itu sangat tidak menyenangkan.

 

Gw ingat pada bulan Juni – Juli 2005 ketika gw menghabiskan sisa cuti 2004 yang digabungkan dengan jatah libur. Praktis selama 1 bulan gw berada dirumah tanpa melakukan apa-apa. And you know what? Gw seperti kena serangan depresi. Selama beberapa malam gw sempat dihantui ketakutan bahwa gw besok akan mati. Otak gw seperti tersumbat dan nyaris tidak bisa diajak berpikir jernih. Alhamdulillah gw masih waras sehingga serangan itu bisa gw atasi dengan diskusi bersama suami dan teman dekat. Alhamdulillah!Kalo gak kan gw terpaksa menginap di Grogol! Hahaha...... Setelah gw pikir-pikir, sebagai orang yang terbiasa bekerja di kantor lalu tiba-tiba harus tinggal dirumah tanpa melakukan kegiatan apapun, gw sedikit syok. Waktu itu memang gw gak punya rencana untuk melakukan apa-apa. Paling-paling program nambah anak. Dan memang ternyata ketika gw hamil, gw jadi lebih bisa menikmati jadwal kerja yang bergiliran seperti itu.

 

Pengalaman itu membuat gw sekarang harus lebih siap menghadapi hari-hari menyedihkan ini. Gw gak boleh kalah. Beberapa rencana pribadi sudah gw persiapkan. Doain aja yaa?

 

Ataw ada yang mau nawarin kerjaan?

 

 

18 comments:

  1. wah seminggu off-nya bisa buat ngapa2in pik... menekuni hobi atau apa gitu lah yg kreatif... apalagi klu mendatangkan uang... wkwkkwkwkwkw :p

    ReplyDelete
  2. wah... lha kalau aku malah pengen bisa bgittuu... Uhhuuuukkk... tau gak Piek, anakku Noah saiki lagi lengkeettt banget mbi mbaknya krn aku kesibuken. AKu pengen cuti biar aku lebih punya waktu unutknya , tapi gak oleh sama sekolahan... Saiki malah aku lagi merasa sangat tidak berhasilll...ibu yg gagal... meski di kantor aku lagi sibuuukk banget dg artikel-artikel jurnal dan penelitian yg sedang kukerjakan.... Wah wong ki yo sawang sinawang kuwi mau... Yen lagi meliat anakku bermain dan bercanda.. rasanya bahagggiaaaa bangettt... jadi gak pengen ke kantor... dan melihat bahwa sungguh,... being with my kids is my very best moment in life!!!!!!!!!!! Tapi bener kata Haley, kamu bisa menekuini apa yg gak sempat kau lakukan waktu kamu sibuk di kantor kalau ada libur begitu. Lagian berkarya gak cuma di kantor. Kata temanku, bekerja itu bukan jadi karyawan, tapi bekerja itu artinya berproduksi. Jadi kalau asik di rumah tapi berproduksi namanya bekerja juga... Gak pengen bikin program pendidikan khusus buat si kedua buah ati? maksudku yen di rumah bisa bikin lucu-lucuan sama si Emil... kayak guru TK gitu ngajarin Emil apaaaa... gitu. Bukankah kalau kita menjelang mati besok, kita gak akan mengingat keberhasilan karir kita.. tapi apa yang telah kita lakukan untuk anak-anak kita dan orang-orang yang kita sayangi...Aktualisasi diri juga bukan hanya berarti karir, bekerja di kantor, tapi melakukan yang termaksimal dalam berbagai bidang kita... So jadi ibu yg pinter pun aktualisasi diri kan? Gak semua ibu bisa hebat... dan sepertinya itu pencapaian hebat kalau kita bisa melakukannya. Kalau anak2 jadi anak2 yg berhasil, bertaqwa... wahhh... betapa bahagianya!! Katane, besok kalau kita pensiun kalo ketemu temen kita gak akan ditanya berapa rumah dan jabatan kita, tapi bagaimana anak2 kita... sukses sebagai apa? jadi orang baik atau tidak... gitu katanya...

    Tapi aku bisa membayangkan.. suasanane mungkin beda banget yaa kalau di kantor dan di rumah.. yen kesuwen mungkin juga bosen ya Piek! HE.he.he..
    Atau sebenernya yg membuatku kurang bisa menikmati moment itu adalah kecemasanmu ttg kemungkinan masa depannya? Percaya Piek... kamu sangat potensiall.. dengan bekal kemampuanmu di Merpati, kalaupun ada lay off kamu akan segera bisa dapat kerjaan baru.. Malah bisa minta gaji lebih gedeee... Nah, sekarang justru berarti musti nyiapin kali, kamu ikut2 kursus apa gitu buat meningkatkan kemampuan yg belum kamu punya pas libur2 gitu...Jadi just in case ada masalah, kamu sudah siap dengan kehebatanmu. Jangan lupa bikin network... ikut mail-list atau apa yg berhubungan dengan pekerjaan, jadi bisa punya teman2 yg bisa ngasih informasi, apalagi kalau mereka sudah kenal kehebatanmu... akan lebih gampang cari kerjaan baru.. Paling tidak ituyg kurasakan pas musti cari kerjaan di SBY dulu,. Aku sudah kenal beberapa tokoh pendidikan di sana,... jadi mereka lebih ngelihat lah pas kita ngelamar.

    Kalau kena lay off kan juga sudah nerima pesangon yg gedeee!!! He..he.. Kata suamiku, pesangon itu kan sekian kali gaji.. Nah, jadi meski kamu kena lay off.. sebut misalnya 24 kali gaji, artinya kamu masih kerja selama 2 tahun sejak kamu kenal lay off... Setelah 2 th itu baru namanya nganggur. Tapi pasti kamu sudah dapat kerjaan baruu.. donnggg...sebelum 2 tahun, Kamu cantik, pintar, pandai membawa diri, berpengalaman di perush besar.. kurang apaaa??? Katanya be optimistic!! he.h.h.e.e. Penerima kerja juga akan melihat keoptimisan itu...

    yah.. aku hanya bisa berdoa.. semoga semua bisa segera kau nikmati!!! Katanya life is an adventure.... Semoga adventure yg asik yaaaa!!

    ReplyDelete
  3. Bener kata temen2mu itu Sil.. berproduksi itu bukan hanya bekerja di kantor. Ngurus anak dirumah pun juga termasuk berproduksi, apalagi kalo ditambah kreasi2 lainnya, seperti bisnis sendiri dari rumah or mengembangkan hobi2/bakat2 terpendam (yang siapa tau nantinya bisa dijadiin duit). Itu udah super berproduksi.

    Tapi gue bisa ngerti kekhawatiran elo.. I've been there, schat! Keep positive aja Sil..

    ReplyDelete
  4. Mau nambah anak lagi kah?
    Dan bukannya kemaren udah ada yg nawarin kerjaan? Kok katanya gak jadi? :D

    ReplyDelete
  5. Gw br denger nih klo MZ udah nerapin pola kerja on-off lagi. Gw jg jadi ikut deg2-an. Mudah2an cuma bentaran aja dan segera bisa normal lagi ya...

    ReplyDelete
  6. ncen ra sehat tenan yo bu...alhamdulillah di kala sakit masi bisa nolong field work ku hehhehe makasih tenan

    ReplyDelete
  7. Rencana pribadi untuk nambah anak juga bagus kok :)) Tapi uenak juga kan? gaji gede kerjanya cuma setengah bulan, mana ada perusahaan yg bisa ngasi karyawannya asyik begitu.... :)

    ReplyDelete
  8. ...apesnya..aku wis ra duwe hobi yang mendatangkan uang. hobiku mung ngukur mal hahahaha.....

    ReplyDelete
  9. thanks,mbakyuu...tapi banyak kondisi yang mungkin orang lain gak tahu. industri penerbangan sangat spesifik. ketika mau pindah ke industri laen, banyak yg gak mau nerima krn dianggap tidak bisa menyesuaikan. lay off krn restrukturisasi perusahaan, ada kemungkinan dapet pesangon lumayan. tapi disini kasusnya kompleks. perusahaan dan pemerintah gak ada duit. sementara resiko dipailitkan sangat besar. kalo sampai dipailitkan, beda lagi ceritanya. bisa-bisa lebih buruk dari kasusnya PT.DI. mungkin memang ini kesempatan untuk kembali menggali potensi diri. siap-siap nyari sekoci tapi semoga gak perlu jadi anak buah orang lain hehehehe...wish me luck,sist!

    ReplyDelete
  10. thanks, dear....this time lebih buruk lagi. yang menyebalkan adalah ketidakpastian yang dibiarkan berkeliaran. sementara beberapa pihak masih tetep mencari peluang menyelamatkan diri masing-masing. korbannya ya karyawan kebanyakan.

    ReplyDelete
  11. walah....insyaAllah gw gak nambah anak lagi hehehe... kalo bekerja mulai dari awal lagi kayaknya gw juga gak sanggup. selama ini gw dah di-coach ama boss gw untuk bukan sekedar pelaksana. so, dgn pengalaman gw, pengennya sih gw ada promosi kalo gw harus ke tempat laen hehehehe...bukan sombong lho...kan pengennyaaaaa......;-p

    ReplyDelete
  12. lhaaaaaaaaaahhhh...kemana aja,buw???? hehehehe....tenang aja. siap-siap aja ditinggal ke makassar. kalo head office jadi pindah kesana maka jakarta hanya akan jadi distrik kecil. your hubby gak punya karir lagi. banyak yang rebutan juga untuk tetap disini...hehehe...kalo toh keluar atas dasar inisiatif sendiri, paling hanya dapat 2 kali gaji. tapi dengan gajimu kan everything will be just fine toh???? ;-p

    ReplyDelete
  13. nek sakit mah selalu sakit,buuww....hehehehe...wish me luck yaaa....muga-muga ndang entuk kegiatan anyar :-)

    ReplyDelete
  14. yang begini ini...capek deeehhhhhh.....:-l

    ReplyDelete
  15. Wis.... kerja sama istriku aja... let's see what we can do.. ;)

    ReplyDelete
  16. hahaha...siip...ntar kalo modal gah ngumpul aku kontak nyonyah deh.. thanks, mas..:-))

    ReplyDelete
  17. Sebenernya ini kondisi Perusahaan yg paling enak, tetep di gaji walau on off on off. Off nya dipake untuk ber karya diluar dan On nya dipake juga untuk berkarya diluar ... hehehe. Pasti lama lama aktivitas On jadi ketularan Off deh....

    ReplyDelete
  18. pengalaman pribadi ya,pak?? hehehehe

    ReplyDelete